(Zonder dat het iets oplevert voor de groei van hun bedrijf)
Je blijft maar gaan. Zelfs op de dagen dat het snot uit je ogen en oren komt, sta jij klaar.
Brandjes blussen. Problemen oplossen. Deadlines halen.
Je denkt mee over ieder detail.
Je herschrijft nog elke offerte voor ze de deur uitgaan, alles nog even aanscherpen begrijpen ze het nog steeds niet.
Je bent zichtbaar, betrokken, in control.
En precies dát is de uitdaging.
Want terwijl jij keihard werkt in je bedrijf, gebeurt er iets anders: Jij bent de bottleneck geworden.
➤ Medewerkers wachten op instructies
➤ Jij beslist en lost op
➤ Zij voeren uit
Zonder jou komt niets echt van de grond.
Jij bent degene die ’s ochtends het licht aan doet, de eerste koffie pakt,
en ’s avonds nog afsluit terwijl je gezin al aan tafel zit.
En ondertussen voel je het:
Je bedrijf groeit, maar jij loopt op je tenen.
𝗘𝗲𝗻 𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝗳 𝗸𝗮𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗴𝗿𝗼𝗲𝗶𝗲𝗻 𝗮𝗹𝘀 𝗷𝗶𝗷 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗺𝗲𝗲𝗴𝗿𝗼𝗲𝗶𝘁.
Wil je écht groeien met je onderneming?
Dan is het tijd om los te laten – strategisch én doelgericht.
✔️ Zet een sterke medewerker of manager naast je. Iemand die mee kan denken én doen. Laat deze persoon het eerste aanspreekpunt zijn, zodat jij niet op elk knopje hoeft te drukken.
✔️ Bouw processen – geen logge handboeken, maar slimme structuren die rust, overzicht en eigenaarschap creëren.
✔️ Geef afdelingen duidelijke kaders en ruimte. Jij kijkt mee op hoofdlijnen.
Alleen dan ontstaat er ruimte om te leiden in plaats van te doen.
- Stop met brandjes blussen.
- Start met bouwen aan een bedrijf dat ook zonder jou groeit.
Loop je hier al langer mee rond?
Laten we kennismaken. Niet aan een vergadertafel, maar tijdens een wandeling in het bos.
Even letterlijk afstand nemen. Dat brengt vaak al verrassend veel ruimte en helderheid.
Jouw bedrijf mag groeien – maar jij ook.